Korzyści work life balance

Jakie korzyści zarówno dla pracodawcy jak i dla pracowników może przynieść wdrożenie Work Life Balance – dziś postaramy się Wam to wyjaśnić👇

✅Zwiększenie produktywności. Większa liczba przepracowanych godzin często nie oznacza wcale, że zrealizowanych zostanie więcej zadań. Niektóre zagraniczne firmy testują 6-godzinny dzień pracy – z pozytywnymi rezultatami. Bardziej wypoczęty i zrelaksowany pracownik jest w stanie wykonać więcej zadań w krótszym czasie, jednocześnie zachowując motywację, koncentrację i kreatywność.

✅Lepsze samopoczucie i stan zdrowia. Osoby, które potrafią zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym są mniej zestresowane, a co za tym idzie – zdrowsze. Mają też więcej czasu np. na uprawianie sportu. Zachowanie work-life balance pomaga również uniknąć przegapienia ważnych wydarzeń (np. spotkania w gronie przyjaciół) oraz wypalenia zawodowego.

✅Większa satysfakcja z pracy. Osoby, które realizują swoje zadania w pracy i nie przenoszą ich do życia prywatnego, czerpią większą przyjemność z pracy. Jeśli powoli zapominasz, jak wygląda Twoje mieszkanie, to znak, że musisz nieco przystopować. Z drugiej strony – oglądanie 5 dni z rzędu filmów może wpędzić Cię w poczucie pustki i sprawić, że zatęsknisz za pracą. Pamiętajmy więc: równowaga to podstawa!

✅Większa możliwość rozwoju i realizowania swoich pasji. Pracownik, który nie musi skupiać się tylko na codziennych obowiązkach zawodowych, może dodatkowo rozwijać się w innych dziedzinach. Zdobywanie nowych umiejętności zwiększa zarówno jego poczucie satysfakcji, jak również wartość dla pracodawcy.

✅Lepszy wizerunek pracodawcy i lojalność pracowników. Pracodawcy, którzy dbają o life work balance są lepiej oceniani przez swoich pracowników i chętnie polecani. Dzięki temu łatwiej im przyciągnąć i zatrzymać w firmie najlepszych specjalistów.

✅Ograniczenie kosztów związanych z rekrutacją. Jeśli pracownicy lubią swoją pracę i niechętnie ją zmieniają, to firma nie musi poświęcać czasu i pieniędzy na dodatkowe rekrutacje. Jest też w stanie dużo szybciej znaleźć dobrego pracownika.

Czy te korzyści do Was przemawiają? Dajcie znać

Źródło: https://interviewme.pl/

#FunduszeUE #praca #work #life #balance