Autor: actum

❗📣Mobbing nie jest łatwy do udowodnienia w sądzie. Trzeba ustalić fakty i wykazać np. uporczywe i długotrwałe nękanie, wywołujące poniżenie lub ośmieszenie. Rozwiązanie sprawy mobbingu na drodze postępowania sądowego właściwie…

Polski Kodeks Pracy w art. 94 nakłada na pracodawców obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, nie wskazuje jednak sposobu realizacji tego obowiązku. Ustawa o związkach zawodowych również nie precyzuje kompetencji związków dotyczących mobbingu….

❗Obowiązkiem każdego pracodawcy, bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników, jest przeciwdziałanie mobbingowi❗ Doskonałym elementem prewencji jest wówczas komisja antymobbingowa, która jest organem kolegialnym powołanym w celu realizacji prawnego obowiązku przeciwdziałania…

W polityce antymobbingowej zakładu pracy musi znależć sie także zapis o sankcjach jakie powinny spotkać mobbera, czyli osobę będącą sprawcą mobbingu w związku ze stwierdzeniem stosowania mobbingu❗ 📣Pracodawca powinien pamiętać…